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  • 下载榴莲视频建投順利召開幹部大會

          2020年10月23日上午,下载榴莲视频建投召開幹部大會,向公司各級幹部、業務骨幹宣講戰略落地成果、架構調整情況、人員任免情況及未來發展規劃,對公司新時期的改革發展工作進行再動員再部署。會議由公司副總經理張春豔主持,公司127名幹部、業務骨幹參加本次會議。

          期間,公司總經理潘峰介紹了公司架構調整情況並宣讀相關人事任免決定。在此之前,他首先強調了本次架構調整和人事任免的重要戰略意義。而後他結合真實事例,圍繞“公司是誰”“是幹什麽的”“要怎麽幹”三個問題,係統闡述了他對公司定位的理解。他認為,公司就是要尋一夥相識,緊緊圍繞土地,緊緊圍繞項目,踐行“下载榴莲视频區產城一體化的推動者和踐行者”的企業使命。他表示,本輪調整正是圍繞這三個問題展開,通過進一步加強公司總部戰略管控,人才專業聚集和平台化建設,推動公司更精準定位。他希望,全體同誌以本次架構調整為基礎,上下齊心、不忘初心、拚搏奮進、再創佳績。他相信,公司在區管委會、區國資辦、公司黨總支、公司董事會的堅強領導下,必定能在“十四五”規劃的新曆史時期,打開新局麵,取得新發展,邁上新台階。

          最後,公司董事長何健照作總結講話。何健照表示,這次架構調整和幹部任免,是公司結合了中大戰略研究成果、公司發展規劃、區相關要求及巡察組反饋意見,從推動公司穩健發展、優化內部管理、提升工作效率、加強隊伍建設等方麵通盤考慮、反複醞釀、慎重研究後做出的決定,全體員工要在公司戰略層麵上認識這次調整的重要性。他提出四點要求,一要講政治,切實提升思想認識,公司各級要充分認識到本次調整是基於公司快速發展的迫切需要、基於公司戰略提升優化的現實需求、基於公司治理結構優化的新要求而實施的戰略性調整;二要講大局,正確對待進退留轉,公司上下要識大體、顧大局、守紀律,以迎接挑戰的心態麵對職務變動、架構調整等問題,以理性客觀的心態正確對待進退留轉;三要講學習,全麵提升綜合能力,各級幹部要廣開門路、打開思路,要轉變觀念、找準定位,通過學習提升,全麵提高個人綜合素質,順應時代發展和公司發展的新要求;四要講擔當,切實轉變工作作風,各級幹部要有“擔當精神”,帶頭做好表率,特別是在重點難點項目上,要靠前指揮,身先士卒,推動項目發展。在廉政管理上,要帶好隊伍幹淨做事,做廉潔從業的表率。他希望,各級幹部、骨幹能牢記習近平總書記對廣大幹部的勉勵——“勇於直麵問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題”。通過本次調整進一步凝聚共識、振奮精神、鼓足幹勁,激發公司上下的幹事創業熱情。

          2020年是國家“十四五”規劃的謀篇布局之年,也是秋葵榴莲app官网下载入口建投下一個五年發展規劃的謀劃之年。藍圖已繪就,奮進正當時。在區黨委、管委會的正確領導下,在公司班子的齊心協力下,在全體員工的奮發拚搏下,下载榴莲视频建投人必將緊抓機遇、勇立潮頭,為公司新一輪改革發展作出更大的貢獻。


          

          秋葵榴莲app官网下载入口建投董事長何健照


          

          秋葵榴莲官方建投總經理潘峰


         

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